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        1. 大慶市鴻蒙機(jī)械設(shè)備有限公司

          濟(jì)南哪些管理咨詢聯(lián)系人

          發(fā)布時(shí)間:    來(lái)源:大慶市鴻蒙機(jī)械設(shè)備有限公司   閱覽次數(shù):6次

          企業(yè)管理咨詢公司是做什么的?

          企業(yè)管理咨詢公司就是專業(yè)幫助企業(yè)解決管理問(wèn)題的。

          任何企業(yè)都需要管理咨詢服務(wù),只是面臨三個(gè)問(wèn)題:

          1、需要什么樣的管理咨詢服務(wù)?

          2、什么時(shí)候需要?

          3、找哪家管理咨詢公司服務(wù)?

          企業(yè)管理咨詢公司從服務(wù)模式上來(lái)說(shuō),大體分為五種:

          1、顧問(wèn)式:以提供方案為主的咨詢服務(wù)模式

          2、培訓(xùn)式:過(guò)課程進(jìn)行知識(shí)的傳播,這種形式多樣,專業(yè)課程齊全,滿足不同發(fā)展階段的企業(yè)需求。

          3、教練式:咨詢師定期去企業(yè)輔導(dǎo),以參謀顧問(wèn)的方式進(jìn)行企業(yè)服務(wù)。

          4、駐廠式:通過(guò)專業(yè)的咨詢師進(jìn)駐企業(yè),全程輔導(dǎo)企業(yè)實(shí)施管理升級(jí),全面導(dǎo)入科學(xué)化的管理模式

          5、托管式:托管式咨詢是與咨詢公司價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念高度統(tǒng)一的企業(yè)實(shí)行的戰(zhàn)略合作共同發(fā)展的一套咨詢服務(wù)模式。

          企業(yè)管理咨詢公司如果從服務(wù)內(nèi)容來(lái)說(shuō),大體分為兩類:

          1、專業(yè)模塊咨詢:包括人力資源咨詢,精益生產(chǎn)咨詢,市場(chǎng)營(yíng)銷咨詢,ERP咨詢,戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)咨詢等;

          2、管理系統(tǒng)咨詢:注重從管理系統(tǒng)出發(fā)解決企業(yè)問(wèn)題,認(rèn)為企業(yè)問(wèn)題"牽一發(fā)而動(dòng)全身",認(rèn)為企業(yè)的管理問(wèn)題是系統(tǒng)性問(wèn)題。

          上海盛榕咨詢專注為中小企業(yè)提供管理咨詢、管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目與人才培養(yǎng)一體化服務(wù),歡迎聯(lián)系我們,期待攜手共創(chuàng)成功實(shí)踐!企業(yè)管理咨詢服務(wù)通過(guò)專業(yè)、系統(tǒng)的管理咨詢,協(xié)助企業(yè)改進(jìn)管理、提升效率、更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。濟(jì)南哪些管理咨詢聯(lián)系人

          濟(jì)南哪些管理咨詢聯(lián)系人,管理咨詢

          人才選拔與配置相關(guān)咨詢

          1.人力資源規(guī)劃咨詢

          含義:對(duì)企業(yè)未來(lái)的人力資源的需求和供給狀況的分析及估計(jì),運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì),對(duì)人力資源的獲取、配置、使用、保護(hù)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行職能性策劃,制定企業(yè)人力資源供需平衡計(jì)劃以及人力資源職能的發(fā)展或保障計(jì)劃,以確保組織的戰(zhàn)略順利實(shí)施

          常見(jiàn)問(wèn)題:規(guī)劃不清晰、目標(biāo)不明確;人力資源規(guī)劃不能隨著環(huán)境的變化而快速調(diào)整;人力資源規(guī)劃制定過(guò)程中缺乏溝通和協(xié)作;缺乏人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技術(shù)方法

          規(guī)劃的過(guò)程:

          (1)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析:

          (2)現(xiàn)有人力資源狀況分析;

          (3)人力資源需求與供給預(yù)測(cè);

          (4)人力資源總體規(guī)劃及業(yè)務(wù)計(jì)劃;

          (5)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、分析和調(diào)整工具與方法:需求預(yù)測(cè)與供給預(yù)測(cè)兩個(gè)方面

          咨詢范圍:

          (1)對(duì)企業(yè)HR基礎(chǔ)進(jìn)行盤點(diǎn)與梳理,提供數(shù)據(jù)分析與挖掘,建立溝通機(jī)制,確保規(guī)劃可落地;

          (2)提供人力資源規(guī)劃解決方案,明確規(guī)劃的目標(biāo)、設(shè)計(jì)工作;

          (3)幫助客戶合理使用人力資源規(guī)劃工具方法;

          (4)在人才儲(chǔ)備、使用、激勵(lì)、培育等工作提出建設(shè)性的管理建議

          上海盛榕咨詢專注為中小企業(yè)提供管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目與人才培養(yǎng)一體化服務(wù),歡迎聯(lián)系我們,期待攜手共創(chuàng)成功實(shí)踐!虹口區(qū)企業(yè)管理咨詢服務(wù)電話績(jī)效體系設(shè)計(jì):以績(jī)效管理工具關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)為支撐,制定完善的績(jī)效管理體系,準(zhǔn)確評(píng)價(jià)組織與個(gè)人業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。

          濟(jì)南哪些管理咨詢聯(lián)系人,管理咨詢

          一般什么樣的企業(yè)需要人力資源管理咨詢?

          當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)為了在市場(chǎng)中獲得更大的優(yōu)勢(shì),需要擁有高效、靈活和具有競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源管理

          只要企業(yè)存在人,就可能需要,與規(guī)模和發(fā)展階段無(wú)關(guān)。

          規(guī)模和發(fā)展階段只是決定了需要的具體內(nèi)容和方式。

          出現(xiàn)以下四種情況的任意一種需要引進(jìn)咨詢:

          自己做不劃算,成本太高;

          缺乏經(jīng)驗(yàn)或技能;

          自己不方便出面;

          "自己刀削不了自己棒"

          上海盛榕咨詢專注為中小企業(yè)提供管理咨詢、管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目與人才培養(yǎng)一體化服務(wù),歡迎聯(lián)系我們,期待攜手共創(chuàng)成功實(shí)踐!

          企業(yè)為什么要選擇管理咨詢?

          管理咨詢就是幫助企業(yè)和企業(yè)家,通過(guò)解決經(jīng)營(yíng)和管理問(wèn)題,鑒別和把握住新的機(jī)遇,強(qiáng)化學(xué)習(xí)和實(shí)施變革以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的一種**的、專業(yè)咨詢服務(wù)。它是由豐富經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的顧問(wèn)深入到企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng),與企業(yè)管理人員密切配合,運(yùn)用各種科學(xué)方法,找出經(jīng)營(yíng)管理上存在的主要問(wèn)題,進(jìn)行定量及定性分析,查明產(chǎn)生問(wèn)題的原因提出切實(shí)可行的改善方案并指導(dǎo)實(shí)施,謀求企業(yè)堅(jiān)實(shí)發(fā)展的一種改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的服務(wù)活動(dòng)。

          管理咨詢的目的在于管理咨詢公司以客觀的態(tài)度,了解狀況,判別病情,探求病理,促使企業(yè)生理回復(fù)、促進(jìn)活力,并提出各種可行的改善建議。

          專業(yè)研判問(wèn)題,找到癥結(jié)

          管理咨詢顧問(wèn)在咨詢的過(guò)程中服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的高目標(biāo),保持一定的**性,

          地位公正**,科學(xué)公允客觀

          管理咨詢可以增強(qiáng)企業(yè)解決問(wèn)題的能力。

          上海盛榕咨詢專注為中小企業(yè)提供管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目與人才培養(yǎng)一體化服務(wù),歡迎聯(lián)系我們,期待攜手共創(chuàng)成功實(shí)踐! 人力資源規(guī)劃:上承戰(zhàn)略、下啟執(zhí)行單元,明確人力資源體系的基本定位和總體規(guī)劃。

          濟(jì)南哪些管理咨詢聯(lián)系人,管理咨詢

          企業(yè)管理咨詢:咨詢報(bào)告的撰寫(xiě)與展示

          各種領(lǐng)域的咨詢報(bào)告常用工具:

          1、戰(zhàn)略管理模塊分析工具:SWOT分析法、PEST分析法(宏觀環(huán)境的分析)、波特五力模型(競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析)BCG矩陣法(波士頓矩陣)、關(guān)鍵成功因素分析(CSF)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析、利益相關(guān)者分析

          2、組織與人力資源管理分析工具:關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)分析法(KPI)、平衡計(jì)分卡(BSC)、360度績(jī)效考核職位分析問(wèn)卷法、關(guān)鍵事件技術(shù)勝任素質(zhì)模型(戰(zhàn)略與組織相匹配模型)、職業(yè)錨、海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)

          3、商業(yè)模式與營(yíng)銷管理分析工具:4P營(yíng)銷組合模型、產(chǎn)品生命周期模型、安索夫矩陣、哈夫模型、消費(fèi)者金字塔模型、服務(wù)利潤(rùn)鏈

          4、質(zhì)量與生產(chǎn)管理分析工具:TQM(質(zhì)量管理)、TPM(全員生產(chǎn)維護(hù))、5S現(xiàn)場(chǎng)管理法、PDCA循環(huán)、六西格瑪、甘特圖

          5、財(cái)務(wù)管理分析工具:杜邦分析法、比率分析法、經(jīng)濟(jì)附加值、財(cái)務(wù)分析雷達(dá)圖、沃爾評(píng)分法

          項(xiàng)目與物流供應(yīng)鏈管理分析工具:SCOR模型(供應(yīng)鏈運(yùn)作參考模型)、ECR系統(tǒng)(高效消費(fèi)者回應(yīng))、綠色供應(yīng)鏈管理、工作分解結(jié)構(gòu)。

          6、決策管理分析工具:德?tīng)柗品?、頭腦風(fēng)暴法、魚(yú)骨圖法、5W2H分析法、戈登法

          上海盛榕咨詢專注為中小企業(yè)提供管理咨詢、管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目與人才培養(yǎng)一體化服務(wù) 咨詢管理專業(yè)模塊咨詢:包括人力資源咨詢,精益生產(chǎn)咨詢,市場(chǎng)營(yíng)銷咨詢,ERP咨詢,戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)咨詢等。楊浦區(qū)營(yíng)銷管理咨詢清單

          薪酬體系設(shè)計(jì):以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向、崗位分析和評(píng)價(jià)為基礎(chǔ),制定薪酬福利體系,優(yōu)化薪酬策略、薪酬結(jié)構(gòu)。濟(jì)南哪些管理咨詢聯(lián)系人

          人力資源咨詢服務(wù)的七大模塊

          七大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘甄選設(shè)計(jì)、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核咨詢、薪酬激勵(lì)咨詢、人事管理咨詢、職業(yè)生涯管理。

          1、人力資源規(guī)劃

          戰(zhàn)略規(guī)劃——明確人力資源開(kāi)發(fā)和利用方針、政策和策略等。

          組織規(guī)劃——包括組織架構(gòu)分析、設(shè)計(jì)、調(diào)整、優(yōu)化等。

          人員規(guī)劃——包括人力資源現(xiàn)狀分析,人員供給需求分析、定崗定編、職責(zé)體系設(shè)計(jì)、職責(zé)體系設(shè)計(jì)、人員培養(yǎng)計(jì)劃等。

          費(fèi)用規(guī)劃——包括人工成本規(guī)劃,人力資源管理費(fèi)用規(guī)劃等

          2、招聘甄選設(shè)計(jì)

          人力資源管理咨詢主要包括招聘需求分析、人員招聘體系構(gòu)建、內(nèi)部竟聘組織與實(shí)施、工作分析和勝任能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析與選擇、招聘實(shí)施、結(jié)構(gòu)化面試、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、勝任力評(píng)估與素質(zhì)模型、離職面談等方面。

          3、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)

          培訓(xùn)需求分析、理論學(xué)習(xí)、需求評(píng)估與培訓(xùn)、培訓(xùn)建議的構(gòu)成、培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施、培訓(xùn)體系課程開(kāi)發(fā)、員工培訓(xùn)與教育、培訓(xùn)設(shè)計(jì)等。

          4、績(jī)效考核咨詢

          目標(biāo)管理體系、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)體系構(gòu)建、員工績(jī)效考核制度設(shè)計(jì)、績(jī)效管理準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、考評(píng)階段、總結(jié)階段、應(yīng)用開(kāi)發(fā)階段、績(jī)效管理的面談、績(jī)效改進(jìn)的方法、行為導(dǎo)向型考評(píng)方法、結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法等。濟(jì)南哪些管理咨詢聯(lián)系人

          上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司依托可靠的品質(zhì),旗下品牌盛榕以高質(zhì)量的服務(wù)獲得廣大受眾的青睞。業(yè)務(wù)涵蓋了管理咨詢,企業(yè)內(nèi)訓(xùn),人才發(fā)展,培訓(xùn)等諸多領(lǐng)域,尤其管理咨詢,企業(yè)內(nèi)訓(xùn),人才發(fā)展,培訓(xùn)中具有強(qiáng)勁優(yōu)勢(shì),完成了一大批具特色和時(shí)代特征的商務(wù)服務(wù)項(xiàng)目;同時(shí)在設(shè)計(jì)原創(chuàng)、科技創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等方面推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。我們?cè)诎l(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí),進(jìn)一步推動(dòng)了品牌價(jià)值完善。隨著業(yè)務(wù)能力的增長(zhǎng),以及品牌價(jià)值的提升,也逐漸形成商務(wù)服務(wù)綜合一體化能力。盛榕咨詢始終保持在商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域優(yōu)先的前提下,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。在管理咨詢,企業(yè)內(nèi)訓(xùn),人才發(fā)展,培訓(xùn)等領(lǐng)域承攬了一大批高精尖項(xiàng)目,積極為更多商務(wù)服務(wù)企業(yè)提供服務(wù)。

          本文來(lái)自大慶市鴻蒙機(jī)械設(shè)備有限公司:http://www.nutrientdenseproject.com/Article/73a09299834.html

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          宿遷塑料粒子批發(fā)

          宿遷塑料粒子批發(fā)

          塑料 等 91 人贊同該回答

          塑料顆粒是呆在腸道內(nèi),還沒(méi)有太大的問(wèn)題,我們每天排一點(diǎn),也很難形成堆積堵塞??墒莵?lái)自荷蘭的一個(gè)科學(xué)團(tuán)隊(duì),卻在人體的血液內(nèi)同樣也發(fā)現(xiàn)了塑料顆粒,這些研究和發(fā)現(xiàn)都在告訴我們,塑料顆粒已經(jīng)在入侵人類的各個(gè)部 。

          肇慶學(xué)校食堂承包要求
          肇慶學(xué)校食堂承包要求
          第1樓
          食堂 等 96 人贊同該回答

          食堂承包商通常提供經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的餐飲選項(xiàng)。他們會(huì)設(shè)計(jì)菜單,以滿足消費(fèi)者對(duì)價(jià)格敏感的需求。通常會(huì)提供一些價(jià)格相對(duì)較低的菜品或套餐,以便員工或?qū)W生能夠選擇經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的選項(xiàng)。、、此外,一些食堂承包商還提供特定的促 。

          江蘇蒸發(fā)式壓縮冷凝機(jī)組
          江蘇蒸發(fā)式壓縮冷凝機(jī)組
          第2樓
          冷凝 等 54 人贊同該回答

          冷凝機(jī)的單級(jí)蒸汽壓縮制冷系統(tǒng),是由制冷壓縮機(jī)、冷凝機(jī)、節(jié)流閥和蒸發(fā)器四個(gè)基本部件組成,它們之間用管道依次連接,形成一個(gè)密閉的系統(tǒng),制冷劑在系統(tǒng)中不斷地循環(huán)流動(dòng),發(fā)生狀態(tài)變化,與外界進(jìn)行熱量交換。在制冷 。

          潮州老人床墊推薦
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          第3樓
          睡眠 等 91 人贊同該回答

          睡眠困難是對(duì)人身體和精神的雙重打擊,睡眠困難會(huì)導(dǎo)致職業(yè)受挫、事故高發(fā),長(zhǎng)期睡眠困難的人可導(dǎo)致職業(yè)行為不佳,注意力不集中,記憶力減退,工作能力下降,發(fā)生意外的概率是正常人的2倍。睡眠困難可導(dǎo)致精神障礙, 。

          上海迷你三防手機(jī)在哪里買
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          第4樓
          三防 等 92 人贊同該回答

          三防手機(jī)的操作界面通常經(jīng)過(guò)了特殊的優(yōu)化,使得用戶可以在戶外環(huán)境中更方便地操作手機(jī)。這對(duì)于那些經(jīng)常需要使用手機(jī)的人來(lái)說(shuō)非常重要。三防手機(jī)的聲音輸出也經(jīng)過(guò)了特殊的優(yōu)化,使得用戶可以在戶外環(huán)境中更清晰地聽(tīng)到 。

          智能污水流量計(jì)出廠價(jià)
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          第5樓
          電磁 等 33 人贊同該回答

          電磁流量計(jì)的電氣接口主要有以下幾種:1.信號(hào)輸出:電磁流量計(jì)的信號(hào)輸出接口通常有模擬信號(hào)輸出和數(shù)字信號(hào)輸出兩種。模擬信號(hào)輸出一般為4-20mA或0-10V,數(shù)字信號(hào)輸出一般為RS485或HART協(xié)議。 。

          杭州有機(jī)農(nóng)業(yè)智能機(jī)械化
          杭州有機(jī)農(nóng)業(yè)智能機(jī)械化
          第6樓
          現(xiàn)階 等 96 人贊同該回答

          現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品的技術(shù)進(jìn)步需要從產(chǎn)品創(chuàng)新出發(fā),從農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品的概念設(shè)計(jì)一直到詳細(xì)功能設(shè)計(jì)等方面均需要強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新。首先通過(guò)考察現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中所需要的技術(shù)要求,在評(píng)估現(xiàn)階段生產(chǎn)技術(shù)的可能性,產(chǎn)品是否可以 。

          四川單硝酸咨詢
          四川單硝酸咨詢
          第7樓
          1. 等 14 人贊同該回答

          1.硝酸是強(qiáng)酸,具有酸的通性;2.濃、稀硝酸都有強(qiáng)的氧化性,濃度越大,氧化性越強(qiáng)。3.硝酸屬于揮發(fā)性酸,濃度越大,揮發(fā)性越強(qiáng)98%以上為發(fā)煙硝酸),4.硝酸不太穩(wěn)定,光照或受熱時(shí)會(huì)分解長(zhǎng)期放置時(shí)變黃色 。

          福州服裝用染色布批發(fā)
          福州服裝用染色布批發(fā)
          第8樓
          染色 等 13 人贊同該回答

          染色布練漂去除天然纖維里含有雜質(zhì),及在紡織加工過(guò)程中又加入各漿料、油劑和沾染的污物等。這些雜質(zhì)的存在,既妨礙染整加工的順利進(jìn)行,也影響織物的服用性能。練漂的目的是應(yīng)用化學(xué)和物理機(jī)械作用,除去織物上的雜 。

          河源工廠廢樹(shù)脂回收公司
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          第9樓
          廢油 等 91 人贊同該回答

          廢油漆回收是一項(xiàng)非常重要的環(huán)保工作,它可以有效地減少?gòu)U棄物對(duì)環(huán)境的污染,同時(shí)也可以為社會(huì)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。下面是廢油漆回收的服務(wù)流程:1.客戶咨詢:客戶可以通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式咨詢廢油漆回收的相關(guān)信 。

          云浮倉(cāng)庫(kù)雨棚推拉篷生產(chǎn)廠家
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          第10樓
          電動(dòng) 等 26 人贊同該回答

          電動(dòng)推拉篷推拉篷定制推拉篷價(jià)格大型推拉篷廠家【電動(dòng)推拉篷】蓬運(yùn)棚業(yè)為大家介紹:雖然戶外工作需要面對(duì)惡劣的條件和環(huán)境,但是在具備了良好的防護(hù)條件以后,這些負(fù)i面因素的影響就能夠得到有效規(guī)避,相信大部分的 。

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